領導? 博士?

戶田先生曾說: 學生部將來一半要成為各公司, 組織的領導, 一半要得到博士學位(大意)

近日來我在想: 領導?博士?我會否成為當中的其中一份子? 自知性格並不是領導的人材(成為協調者或提議的人會更為適合), 那麼我是否應再走進學院向著博士的道路走呢?

博士, 但我又自知閱讀, 寫作這兩方面自己沒有怎麼用功過或"沉迷"過, 很多方面的基本功都不好, 尤其在英文的讀寫能力, 這又怎樣成為一位知識淵博的學者呢?

但我又想, 今年hksgi 正式成立學術部, 成員的資格是博士學位, 教授或在大專從事研究或教學工作的人, 但觀乎現在的成員, 大多是理科生, 人文學科的佔很少數, 更甚者沒有社會科學生...但如要理解池田先生的和平提言, 修讀或熟識國際政治範疇的人又必須的...可惜在香港, 修讀此科的人較少, 在hksgi中, 擁有此科的學士很士, 碩士更寥寥無幾, 更惶論博士生呢?

為此, 我應否立訂目標, 在此範疇中用心鑽研呢?

我想, 第一步是重新培養我的閱讀興趣, 增進閱寫的能力(英文為甚), 看看自己能否自律地多花時間, 才決定走那一條路

年多沒有寫blog了

經小馮提醒, 原來我年多沒有寫此blog了...上一篇blog 的主題是工作的宿命
最近雖然轉了工, 但工作的宿命原來都在重演中:

對上一份工, 做左半年左右, 老細被廉署拉了...接手的都無法重整士氣...
最近轉了現在的工作,剛剛星期五, 收到memo, 我們的部門主管即將離職...消息來得非常突然...

其實工作的壓力及主管的處事方式, 一直都令到整個部門士氣低落...
這情況與上一份工類近...

其實我估呢一個情況每一位打工仔都經常會遇見...不過估不到請我的人, 都會在我入職無幾耐突然離職...對於我或同事來說, 要重新適應, 尋找新的方向

我知道這工作宿命一再重現, 其實係自己沒有好好祈求及人間革命所致

明白了...應從自身的改變開始, 這是不變的定律, 如自身沒有改變, 環境絕不會自然變好

屈指一算, 今年是我入信第七年...這個年頭應好好下定決心...重整旗鼓, 迎接人生新的挑戰